NUESTROS PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA
USO DE LA INFORMACIÓN PARA EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES
NO EXISTE NINGUN PMC REGISTRADO
SOPORTE AL DESEMPEÑO DOCENTE
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Karol Morales Díaz
INDICADORES PRIORIZADOS
2.1.3 En nuestra I.E. todos los docentes socializamos los resultados de nuestro proyecto de innovación pedagógica a través de un reporte estructurado que es compartido al menos dentro de nuestra IE.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
Giovanna Maritza Talla Soto
ADMINISTRATIVO
Jessica Monica Susano Ramos
ADMINISTRATIVO
María Cecilia Pflucker Martínez
PADRE DE FAMILIA
Ana Maria Bellina Escalante
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 85%
PLAN DE TRABAJO:
VER ACTIVIDADES
INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
NO EXISTE NINGUN PMC REGISTRADO
TRABAJO CONJUNTO CON LA FAMILIA Y COMUNIDAD
3.2. Trabajamos de manera conjunta con las familias y diversos actores de la comunidad, en el diseño e implementación de estrategias que den soporte a la formación de los estudiantes. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Giovanna Maritza Talla Soto
INDICADORES PRIORIZADOS
3.2.2. Nuestra I.E. programa e implementa acciones conjuntas consideradas en el PAT con las familias, organizaciones comunitarias e instituciones públicas y privadas de la localidad.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
Karol Morales Díaz
PADRE DE FAMILIA
Alfonso Mansilla Lam
ADMINISTRATIVO
Roberto Zamudio de los Santos
ADMINISTRATIVO
Jessica Monica Susano Ramos
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 50%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
3.2.2. Nuestra I.E. programa e implementa acciones conjuntas consideradas en el PAT con las familias, organizaciones comunitarias e instituciones públicas y privadas de la localidad.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
Karol Morales Díaz
PADRE DE FAMILIA
Alfonso Mansilla Lam
ADMINISTRATIVO
Roberto Zamudio de los Santos
ADMINISTRATIVO
Jessica Monica Susano Ramos
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: %
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
DIRECCIÓN INSTITUCIONAL
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Karol Morales Díaz
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Karol Morales Díaz
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS