NUESTROS PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA
USO DE LA INFORMACIÓN PARA EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES
4.1. Generamos y analizamos información sobre el progreso en el desempeño de estudiantes y docentes, para identificar oportunidades de mejora del proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
GILBERTO LLAJA MASLUCAN
INDICADORES PRIORIZADOS
4.1.1 En nuestra I.E. todos los docentes conocemos el perfil de personalidad y aprendizaje de cada uno de los estudiantes.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
ELIZABETH DOMINGUEZ PAZ
DOCENTE
ROSARIO CELINDA GOMEZ CHOQUE
DOCENTE
MARILI FLOISA REYNA DIAZ
DOCENTE
GABRIELA RUIZ SANCHEZ
DOCENTE
LILIANA CAROL BRAÑES GUTIERREZ
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: %
PLAN DE TRABAJO: 
VER ACTIVIDADES
SOPORTE AL DESEMPEÑO DOCENTE
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
ELIZABETH MARLENE
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
ELIZABETH MARLENE
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
JORGE CESAR
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
EUSEBIO DEMETRIO
INDICADORES PRIORIZADOS
2.1.2 En nuestra I.E., todos los docentes elaboramos por lo menos un proyecto de innovación pedagógica en el año de acuerdo a las pautas establecidas por el FONDEP.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
ALEJANDRO FIDEL
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
SITUACIÓN ACTUAL: 7%
META: %
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
5.1. Gestionamos y hacemos un uso adecuado de la infraestructura
y recursos que dan soporte al desarrollo del proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
MARTHA AVILA VILLEGAS
INDICADORES PRIORIZADOS
5.1.1. Todas las aulas de nuestra I.E. cumplen con los estándares de espacio, iluminación, ventilación y seguridad establecidos en las normas técnicas del MINEDU.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
CARMEN ELENA VILLAIZAN LEIVA
DOCENTE
ISABEL SAYRITUPAC CARDENAS
DOCENTE
URSULA BEATRIZ PALOMINO FIGUEROA
DOCENTE
MARYBEL ROSA PAJILLA PAPEL
SITUACIÓN ACTUAL: 27%
META: %
PLAN DE TRABAJO: 
VER ACTIVIDADES
TRABAJO CONJUNTO CON LA FAMILIA Y COMUNIDAD
3.1. Trabajamos de manera conjunta con las familias en desarrollar estrategias que potencian el proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
LILIANA CAROL BRAÑES GUTIERREZ
INDICADORES PRIORIZADOS
3.1.1. Todas las aulas de mi I.E. cuentan con un Comité de Aula conformado democráticamente y reconocido formalmente.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
GILBERTO LLAJA MASLUCAN
DOCENTE
ARNALDO LEÓN SOTO
DOCENTE
MARYBEL ROSA PAJILLA PAPEL
DOCENTE
CARMEN ELENA VILLAIZAN LEIVA
SITUACIÓN ACTUAL: 46%
META: 80%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
DIRECCIÓN INSTITUCIONAL
1.1. Construimos participativamente un proyecto educativo pertinente, inclusivo y enfocado en la mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje y el logro de la formación integral de todos los estudiantes.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
JORGE CESAR
INDICADORES PRIORIZADOS
1.1.1 En nuestra I.E. hemos elaborado el PEI con la participación de la comunidad educativa.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
MARITZA EDITH
ADMINISTRATIVO
EUSEBIO DEMETRIO
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
ADMINISTRATIVO
ELIZABETH MARLENE
SITUACIÓN ACTUAL: 38%
META: %
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
URSULA BEATRIZ PALOMINO FIGUEROA
INDICADORES PRIORIZADOS
1.3.3. En nuestra I.E. todos los directivos, docentes, no docentes, alumnos y padres de familia evaluamos nuestro clima institucional, al menos una vez al año.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
GILBERTO LLAJA MASLUCAN
DOCENTE
ROSARIO CELINDA GOMEZ CHOQUE
DOCENTE
NELLY HERNANDEZ VASQUEZ
DOCENTE
MARILI FLOISA REYNA DIAZ
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: %
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
