2.1. Gestionamos la asignación de un equipo docente idóneo y contamos con mecanismos de soporte continuo para su desarrollo profesional y la mejora permanente de la práctica pedagógica. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Yta Zunilda Olórtegui Cristobal
INDICADORES PRIORIZADOS
2.1.2 En nuestra I.E., todos los docentes elaboramos por lo menos un proyecto de innovación pedagógica en el año de acuerdo a las pautas establecidas por el FONDEP.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
Rosmery Correa Caytano
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
DOCENTE
ARACELLY SILVIA FERNAULA HERRERA
DOCENTE
Felicitas Fernanda Carhuachin Antaurco
DOCENTE
María Nancy Velazco Fuentes
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: %
PLAN DE TRABAJO: 
VER ACTIVIDADES
2.1.2 En nuestra I.E., todos los docentes elaboramos por lo menos un proyecto de innovación pedagógica en el año de acuerdo a las pautas establecidas por el FONDEP.
EQUIPO DE TRABAJO
DOCENTE
Rosmery Correa Caytano
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
DOCENTE
ARACELLY SILVIA FERNAULA HERRERA
DOCENTE
Felicitas Fernanda Carhuachin Antaurco
DOCENTE
María Nancy Velazco Fuentes
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 100%
PLAN DE TRABAJO:
VER ACTIVIDADES
3.2. Trabajamos de manera conjunta con las familias y diversos actores de la comunidad, en el diseño e implementación de estrategias que den soporte a la formación de los estudiantes. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Claudia María
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
3.1. Trabajamos de manera conjunta con las familias en desarrollar estrategias que potencian el proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Claudia María
INDICADORES PRIORIZADOS
3.1.4 La APAFA de nuestra I.E. cuenta con un plan operativo anual que contribuye a mejorar algunos estándares de calidad educativa priorizados.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 75%
PLAN DE TRABAJO: 
VER ACTIVIDADES
3.1. Trabajamos de manera conjunta con las familias en desarrollar estrategias que potencian el proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Claudia María
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
3.1. Trabajamos de manera conjunta con las familias en desarrollar estrategias que potencian el proceso de enseñanza aprendizaje. (IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
LUZ MARISOL
INDICADORES PRIORIZADOS
3.1.4 La APAFA de nuestra I.E. cuenta con un plan operativo anual que contribuye a mejorar algunos estándares de calidad educativa priorizados.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 85%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
1.1. Construimos participativamente un proyecto educativo pertinente, inclusivo y enfocado en la mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje y el logro de la formación integral de todos los estudiantes.(IPEBA)
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
1.1. Construimos participativamente un proyecto educativo pertinente, inclusivo y enfocado en la mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje y el logro de la formación integral de todos los estudiantes.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
LUZ MARISOL
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
1.1. Construimos participativamente un proyecto educativo pertinente, inclusivo y enfocado en la mejora permanente del proceso de enseñanza aprendizaje y el logro de la formación integral de todos los estudiantes.(IPEBA)
NO TIENE INDICADORES PRIORIZADOS
1.3. Contamos con un estilo de liderazgo participativo que asegura el mantenimiento de una visión común, y la adecuada organización y articulación de nuestras funciones para dar soporte a la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.(IPEBA)
RESPONSABLE DEL PMC
Claudia María
INDICADORES PRIORIZADOS
1.3.3. En nuestra I.E. todos los directivos, docentes, no docentes, alumnos y padres de familia evaluamos nuestro clima institucional, al menos una vez al año.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 90%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES
1.3.2 En nuestra I.E. utilizamos las herramientas de gestión administrativa establecidas en las normas para gestionar los recursos humanos, materiales y financieros en forma eficiente y transparente.
EQUIPO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
ADMINISTRATIVO
LUZ MARISOL ALCALÃ BASURTO
ADMINISTRATIVO
GABY CASTILLA ALBARRÃN
ADMINISTRATIVO
Claudia María Cuipa Pinedo
SITUACIÓN ACTUAL: 0%
META: 90%
PLAN DE TRABAJO: VER ACTIVIDADES